Dyrektor: doc Bożenna Balcerzak-Paradowska
Z-ca Dyr. ds. Ekonomicznych: Izabela Hebda-Czaplicka
Przewodniczący Rady Naukowej: prof. dr hab. Irena Elżbieta Kotowska

Instytut ma uprawnienia do nadawania stopnia doktora nauk ekonomicznych.

Dyscypliny wg KBN:
ekonomia
nauki prawne
organizacja i zarządzanie
socjologia

Główne kierunki działalności n-b:

• rynek pracy;
• gospodarowanie pracą w przedsiębiorstwie;
• migracje zarobkowe;
• zarządzanie zasobami ludzkimi;
• płace i systemy motywacyjne w gospodarce rynkowej;
• zawodoznawstwo;
• zbiorowe stosunki pracy;
• partnerzy społeczni;
• spory zbiorowe;
• partycypacja pracownicza;
• indywidualne i zbiorowe prawo pracy;
• polityka społeczna państwa;
• zabezpieczenie społeczne;
• instytucje i instrumenty w sferze społecznej;
• problemy rodziny i polityka rodzinna;
• ubóstwo i metody przeciwdziałania;
• nierówności społeczne;
• problemy redystrybucji,

Studia doktoranckie:w zakresie ekonomia pracy

Uprawnienia do nadawania stopni:dr nauk ekonomicznych w zakresie ekonomii
Instytucje podrzędne:Instytut Pracy i Spraw Socjalnych Oddział w Łodzi

Wydawnictwa:Wyniki prac badawczych publikowane są w dziewięciu seriach wydawniczych:

• Studia i Monografie (SiM) - zawierają wyniki analiz oraz prac studialnych w dziedzinach pracy i polityki społecznej.
• Ekspertyzy (E) - w tej serii publikujemy ekspertyzy i prace o znaczeniu aplikacyjnym i wdrożeniowym.
• Raporty (R) - poświęcone są wyodrębnionym zagadnieniom, takim jak rynek pracy, społeczne warunki życia, rodziny w Polsce, sytuacja dzieci, itp.
• Materiały z Zagranicy (MZ) - seria ta zawiera publikacje obrazujące rozwiązania z dziedziny polityki społecznej oraz problemów rynku pracy stosowane w innych krajach.
• Poradniki (P) - zawierają praktyczne informacje i porady o charakterze szkoleniowym i instruktażowym z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, systemów wynagrodzeń, zarządzania zasobami ludzkimi, problemów rynku pracy i migracji zarobkowych.
• Opracowania Projektów Celowych Zamawianych (PCZ) - seria ta jest rezultatem zakończonego Projektu Celowego Zamawianego pt. Rynek pracy wobec integracji z Unią Europejską. W 11 zeszytach wydanych z tej serii autorzy stawiają diagnozę rynku pracy i potencjalnych barier opóźniających proces integracji, a także wskazują kierunki zmian na rynku pracy po wstąpieniu Polski do UE.
• Opracowania Projektów Badawczych Zamawianych (PBZ) - w serii tej ukazały się publikacje zawierające wyniki badań przeprowadzonych w ramach Projektów:
  • "Polityka społeczna państwa w okresie transformacji". Celem projektu była szeroka analiza polityki społecznej w czterech podstawowych obszarach: społeczne konsekwencje transformacji, zmiany w strukturze społecznej, przekształcenia instytucjonalne, skuteczność instrumentów polityki społecznej. W ramach tego projektu ukazało się 16 zeszytów.
  • "Ubóstwo i wykluczenie społeczne oraz metody ich zwalczania". Prace projektowe zostały rozpoczęte w maju 2004 r. a zakończenie planowane jest na luty 2007 r. Grupy badawcze zajmują się kwestiami metodologicznymi dotyczącymi pomiaru zjawiska ubóstwa i wykluczenia społecznego. Testowaniem nowych wskaźników i technik badawczych. Diagnozą nowych zjawisk w zakresie ubóstwa oraz weryfikacją dotychczasowych, analizą działań polityki społecznej, w tym polityk szczegółowych, w zakresie zwalczania ubóstwa i wykluczenia społecznego. Ewaluacją zastosowanych programów oraz instrumentów w dziedzinie ubóstwa i wykluczenia społecznego. Dotychczas w ramach tego projektu opublikowano w serii PBZ 5 zeszytów.
• Occasional Papers (OP) - w serii tej ukazują się wybrane opracowania Instytutu w języku angielskim.
• Publikacje Pozaseryjne (PZ) - to publikacje nie ujęte w wyżej wymienionych seriach wydawniczych.

Publikacje Instytutu można zamawiać:
e-mail: wydawnictwa@ipiss.com.pl

Pracownicy
W Instytucie zatrudnionych jest ponad 50 osób, w tym 33 pracowników naukowych.

Pracownicy z tytułem naukowym profesora:
Marek Bednarski - polityka zatrudnienia przedsiębiorstwa, rynek pracy, przekształcenia własnościowe
Stanisława Borkowska - systemy motywacyjne, płace, układy zbiorowe
Ludwik Florek - indywidualne i zbiorowe prawo pracy, rozwiązania europejskie i międzynarodowe
Kazimierz W. Frieske - socjologia problemów społecznych, socjologia stosunków pracy
Stanisława Golinowska - polityka społeczna, ubezpieczenia społeczne, migracje
Danuta Graniewska - polityka społeczna, warunki życia rodzin, praca zawodowa kobiet
Zofia Jacukowicz - płace w gospodarce rynkowej, wartościowanie pracy
Marta Juchnowicz - systemy motywacyjne
Mieczysław Kabaj - zatrudnienie, bezrobocie, wynagrodzenie w gospodarce rynkowej
Elżbieta Kryńska - rynek pracy
Irena Lichniak - rynek pracy, płace
Aleksy Pocztowski - zarządzanie zasobami pracy
Helena Strzemińska - czas pracy
Jerzy Wratny - indywidualne i zbiorowe prawo pracy, rozwiązania europejskie i międzynarodowe

Adiunkci:
Bożenna Balcerzak-Paradowska - warunki życia rodzin, polityka społeczna wobec rodziny
Zdzisław Czajka - systemy płac i wartościowania prac
Zofia Czepulis-Rutkowska - systemy emerytalno-rentowe w aspekcie porównawczym; poziom życia emerytów i rencistów
Małgorzata Dziubińska-Michalewicz - zabezpieczenie społeczne, ubezpieczenia zdrowotne
Urszula Jeruszka - edukacje zawodowe, rynek pracy, efektywność kształcenia zawodowego
Bożena Kołaczek - praca zawodowa kobiet, warunki życia rodzin, problemy edukacji
Janusz Kowalski - rynek pracy, prace subwencjonowane, pośrednictwo pracy
Lucyna Machol-Zajda - stosunki przemysłowe, czas pracy - aspekty organizacyjne i społeczne
Halina Sobocka-Szczapa - rynek pracy, struktura demograficzna ludności
Piotr Broda-Wysocki - migracje zarobkowe, regionalne zróżnicowanie warunków życia
Gertruda Uścińska - prawo ubezpieczeń społecznych, rozwiązania europejskie i międzynarodowe, problemy socjalne

Asystenci:
Dorota Głogosz - polityka rodzinna, warunki życia rodzin, nowe instytucje polityki społecznej
Maciej Gruza - zawodoznawstwo
Joanna Korczyńska - problematyka procesów migracyjnych
Piotr Kurowski - reforma ubezpieczeń społecznych, redystrybucja dochodów a solidaryzm społeczny
Iwona Poliwczak - rynek pracy
Barbara Sajkiewicz - koszty utrzymania, minimum socjalne, problematyka ubóstwa
Dariusz Zalewski - stosunki pracy, relacje w zew. pracodawcy, problematyka państwa opiekuńczego - instytucje, ideologie, realia

Pracownicy badawczo-techniczni:
Edward Marek - polityka i zabezpieczenie społeczne, ekonomika pracy, współczesne procesy migracyjne
Ewa Domaradzka - migracje zarobkowe

Konkursy:
Konkurs "Młodzi sobie"
Konkurs na najlepsze prace magisterskie i doktorskie w dziedzinie problemów pracy i polityki społecznej
Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Działalność dydaktyczna:
Program doktorancki "Ekonomia pracy". Podstawowym celem Programu jest wykształcenie wysoko kwalifikowanych specjalistów z zakresu ekonomii pracy i przygotowanie ich do uzyskania stopnia doktora nauk ekonomicznych.
Studium podyplomowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Podyplomowe Studium Inicjatyw Samorządowych

Szkolenia i kursy
Efektywne systemy wynagrodzeń
Prawne, ekonomiczne i socjalno-ubezpieczeniowe problemy migracji zarobkowej
Świadczenia emerytalne i rentowe z FUS. Programy emerytalne.
Zakładanie i prowadzenie własnej firmy
Zlecanie zadań organizacjom pozarządowym

W internecie:
http://www.ipiss.com.pl/

Adres:
Józefa Bellottiego 3b
01-022 Warszawa
tel. (22) 827 77 97; (22) 828 99 68
fax (22) 828 52 87
e-mail: instprac@ipiss.com.pl