Strona główna -> Działalność -> Wydawnictwa -> Miesięcznik - Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
Polska wersja English version Русская версия Version français


Powiadom mnie
o nowościach w serwisie
e-mail:





Wpisz zwrot lub hasło,
które chcesz wyszukać:





Wersja do wydruku  Wyślij do znajomego

Miesięcznik - Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

SPIS TREŚCI NUMERU 8/2005

2005 | 2004 | 2003 | 2002 | 2001 | 2000 | 1999 | 1998 | 1997 | 1996 | 1995
stopka

1/05 | 2/05 | 3/05 | 4/05 | 5/05 | 6/05 | 7/05 | 8/05 | 9/05 | 10/05 | 11/05 | 12/05

TEORIA ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM
Theory of Management of the Enterprise

Marek Bąk
Podstawy wypłaty dywidendy
Prerequisites of Divident Payment

Wiele spółek wypłaca każdego roku znaczne sumy pieniędzy w postaci dywidend. Autor przedstawia różne teorie dotyczące wypłat dywidend, które mogą stać się podstawą do dalszych przemyśleń oraz podejmowania efektywnych decyzji w tym zakresie.

Monika Łada, Alina Kozarkiewicz-Chlebowska
Controlling projektów
Project Controlling

Artykuł prezentuje wyniki literaturowych badań problematyki controllingu projektów. Skoncentrowano się na definicji controllingu projektów, różnicach między controllingiem tradycyjnym i controllingiem projektów, cechach instrumentów składających się na system controllingu projektów oraz zakresie ich zastosowania w praktyce przedsiębiorstw.

OTOCZENIE PRZEDSIĘBIORSTW
The Environment of Enterprises

Beata Siuta
Innowacyjność przedsiębiorstw przemysłowych w Polsce
Innovativeness of Industrial Enterprises in Poland

Polska w porównaniu z innymi krajami UE charakteryzuje się niskim poziomem innowacyjności przedsiębiorstw. Likwidacja licznych barier w tej dziedzinie wymaga opracowania i realizacji odpowiedniej polityki proinnowacyjnej państwa.

Eryk Łon
Kurs walutowy a koniunktura na rynku akcji
Currency Exchange Rate vs. Climate on Capital Market

Artykuł omawia związki między wahaniami kursu walutowego, a koniunkturą na rynku akcji. W większości krajów europejskich korelacja między zmianą kursu walutowego, a stopą zwrotu z indeksu giełdowego, ma charakter ujemny. W USA korelacja ta ma charakter dodatni. Realna deprecjacja kursu złotego względem walut obcych sprzyja z reguły hossie, natomiast aprecjacja bessie na polskim rynku akcji.

Karolina Górczak
Restrukturyzacja przez dobrowolne odejścia
Restructuring via Voluntary Resignation Programme

Restrukturyzacja zatrudnienia prowadzi najczęściej do jego ograniczenia poprzez redukcję personelu. Program Dobrowolnych Odejść w elektrowniach Pątnów, Adamów i Konin jest jedną z lepszych metod restrukturyzacji zatrudnienia w przedsiębiorstwie; nie naraża pracownika na stres; jest korzystny dla przedsiębiorstwa i gospodarki.

PRAKTYKA DZIAŁANIA PRZEDSIĘBIORSTW
The Practice of Enterprises’ Operation

Janusz Pawłowski
Innowacyjność i konkurencyjność przedsięwzięć gospodarczych
Innovativeness and Competitiveness of Business Project

W artykule zaprezentowano wybrane koncepcje identyfikacji zasobów przedsiębiorstwa oraz oceny potencjału zasobowego firmy. Autor opracował metodę diagnozy potencjału innowacyjności i konkurencyjności przedsiębiorstwa, sformułował listę czynników innowacyjności i konkurencyjności oraz obszarów kształtujących te czynniki.

Jerzy L. Lisowski
Kompleksowe zarządzanie jakością w budownictwie
Total Quality Management in Construction Enterprises

W artykule zaprezentowane zostały częściowe wyniki badań prowadzonych przez Politechnikę Białostocką na temat wpływu systemów zapewnienia jakości na prace przedsiębiorstw budowlanych. Analiza wykazała, że kompleksowe zarządzanie jakością może być bardzo użytecznym rozszerzeniem funkcjonującego w tych firmach systemu jakości opartego o normy ISO.

Bogna Kaźmierska-Jóźwiak
Efektywność fuzji i przejęć przedsiębiorstw
Effectiveness of Mergers and Acquisitions

Autorka prezentuje finansowe metody oceny efektów fuzji i przejęć przedsiębiorstw. Przedstawia również główne zastrzeżenia dotyczące kolejnych metod oraz problemy metodologiczne, związane z szacowaniem efektywności fuzji i przejęć w praktyce.

Ewa Mazur-Wierzbicka
Zarządzanie środowiskowe w przedsiębiorstwie
Enviroment Management in the Enterprise

Skuteczne zarządzanie przedsiębiorstwem musi uwzględniać ochronę środowiska, np. wdrażanie systemu zarządzania środowiskowego wg norm ISO serii 14000. Badania w przedsiębiorstwach przemysłu chemicznego w Polsce wykazały, że najwięcej środków zaangażowały one w ekologię produkcji, nieco mniej w obszarach: kierowanie i organizacja oraz w ekologię produktu.

Magdalena Soboń
Marketing w przemyśle mięsnym
Marketing in Meat Processing Industry

Na trudnym rynku mięsa i jego przetworów mogą się rozwijać tylko firmy, które są w stanie rozpoznać potrzeby klientów, przygotować i wypromować własne silne marki, stworzyć sprawne kanały dystrybucji. Sukces rynkowy zależy też od doskonalenia produktów, obniżki kosztów, sprawności logistycznej oraz partnerskiej współpracy producentów i silnych dystrybutorów.

POLSKA W UNII EUROPEJSKIEJ
Poland in the European Union

Błażej Korona
Szanse polskiego rolnictwa na rynku UE
Chances of Polish Agriculture in the EU

Dzięki wstąpieniu Polski 1 maja 2004 r. do UE już w tym samym roku dodatnie saldo handlu rolno-spożywczego z krajami byłej Piętnastki wzrosło w porównaniu z 2003 r. o 160%, podczas gdy z całym światem o 100%. Poprawiły się wskaźniki ekonomiczne i zwiększyła produkcja 16 z 20 grup żywności. Mocne strony polskiego rolnictwa to rozdrobnienie gospodarstw i ich wielofunkcyjny charakter oraz względnie dobry stan środowiska naturalnego. Szanse tkwią w adaptacji nowoczesnych technologii i metod zarządzania.

Z DOŚWIADCZEŃ ZAGRANICZNYCH
From Foreign Experience

Sylwia Stępczak
Funkcja personalna w przedsiębiorstwach międzynarodowych
Human Resources Management in International Corporation

Procesy umiędzynarodowienia, otwieranie się społeczeństw i jednoczenie krajów, spowodowały przeobrażenia w funkcji personalnej. Szczególnego znaczenia nabierają czynniki kulturowe różnicujące nie tylko kraje i ludzi, ale także modele zarządzania kadrami. Międzynarodowe zarządzanie kadrami to także wyzwanie dla kierowników, którzy borykać się będą z wieloma problemami, jakie nie występowały w zarządzaniu krajowym.

[początek strony]

Copyright: Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle „ORGMASZ” © Warszawa 1996-2006; webmaster@orgmasz.pl