Strona główna -> Działalność -> Wydawnictwa -> Miesięcznik - Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa -> 1/05
Polska wersja English version Русская версия Version français


Powiadom mnie
o nowościach w serwisie
e-mail:





Wpisz zwrot lub hasło,
które chcesz wyszukać:





Wersja do wydruku  Wyślij do znajomego

Miesięcznik - Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

SPIS TREŚCI NUMERU 1/2005

2005 | 2004 | 2003 | 2002 | 2001 | 2000 | 1999 | 1998 | 1997 | 1996 | 1995
stopka

1/05 | 2/05 | 3/05 | 4/05 | 5/05 | 6/05 | 7/05 | 8/05 | 9/05 | 10/05 | 11/05 | 12/05

AUTORSKIE STUDIUM KONCEPCJI STRATEGII ROZWOJU POLITECHNIKI WARSZAWSKIEJ DO ROKU 2015
Study of a Development Strategy of the Warsaw Technological University

Autorzy przedstawili różne warianty struktur uczelni podporządkowane kształceniu studentów oraz badaniom naukowym. Sugerują m.in. tworzenie szkół jako koalicji wydziałów, dokonywanie centralnego naboru studentów, trzystopniowy system studiów oraz powoływanie Centrów Naukowych. Centra te byłyby odpowiedzialne za inicjowanie dużych programów badań. Konieczna jest poprawa bazy edukacyjnej i bazy badawczej oraz wyposażenia uczelni, a także dostosowanie programu nauczania do wymogów uczelni europejskich.

TEORIA ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM
Theory of Organization and Management of the Enterprise

Zbigniew Staniek
Renta informacyjna a teoria agencji
Information Premium and Agency Theory

Artykuł omawia przydatność teorii agencji dla analizy związków między uczestnikami procesów gospodarczych. Wiąże się z tym wykorzystanie renty informacyjnej dla podejmowania przez przedsiębiorców prawidłowych decyzji. Autor wskazuje także na zalety przyznania menedżerom prawa współwłasności firm, którymi oni zarządzają.

Robert Stalmach
Wartość dla nabywców a korzyści akcjonariuszy
Customer Value vs. Shareholders' Interests

Zaadaptowanie przez przedsiębiorstwa amerykańskie metod zarządzania nastawionych na tworzenie wartości dla akcjonariuszy doprowadziło do wzrostu ich konkurencyjności na globalnym rynku. Wywiera to presję na rywalizujące z nimi przedsiębiorstwa europejskie i azjatyckie, które w coraz większym stopniu muszą dbać o korzyści swoich akcjonariuszy. Autor stwierdza, iż bez wartości dla nabywców nie może być mowy o tworzeniu wartości dla akcjonariuszy. W sytuacji konfliktu menedżerowie powinni podejmować decyzje w oparciu o kryterium maksymalizacji korzyści akcjonariuszy.

OTOCZENIE PRZEDSIĘBIORSTW
The Environment of Enterprises

Wiesław Matwiejczuk
Przemiany w budownictwie
Transformation Tendencies in the Construction Sector

W artykule omówione zostały tendencje zmian zachodzących w zasobach rzeczowych budownictwa oraz ich oddziaływanie na konkurencyjność przedsiębiorstwa budowlanego.

Zdzisław Szyjewski
Infrastruktura informatyczna organizacji wirtualnej
Information Infrastructure in Virtual Organisations

Technologie informatyczne pozwalają już na praktyczną realizację nowatorskich koncepcji zarządzania przedsiębiorstwem przyszłości. Organizacja wirtualna może być wykorzystywana przez firmy rozwinięte technologicznie, posiadające sprawne łącza komunikacji sieciowej. Infrastrukturę informatyczną pozwalającą na wirtualizację działania organizacji dostarczają portale informatyczne.

Agnieszka Rzepka
Inwestycje zagraniczne a globalizacja gospodarki
Foreign Investment and Globalisation

Inwestycje zagraniczne, handel międzynarodowy oraz korporacje transnarodowe to kluczowe obecnie elementy gospodarki światowej. Artykuł przedstawia istotę inwestycji zagranicznych, jak również ich dynamikę w latach 1993-2002.

PRAKTYKA DZIAŁANIA PRZEDSIĘBIORSTW
The Practice of Enterprises’ Operation

Leszek Wrzesiński
Czynnikowa ocena stanowisk pracy
Factor Assessment of Work-Stands

Autor scharakteryzował opracowaną przez siebie i wdrożoną w różnych przedsiębiorstwach ogólną metodę dokonywania oceny poziomu organizacji stanowisk, uwzględniającą specyfikę firmy. Metoda czynnikowa polega na analizie i ocenie szeregu czynników z zakresu organizacji produkcji, organizacji pracy, ergonomii, bhp, rzutujących bezpośrednio na efekty pracy stanowisk roboczych. Dokonywana jest w skali pięciostopniowej, na podstawie kryteriów opracowanych według skali dyferencjału semantycznego.

Katarzyna Szara, Katarzyna Gil
Jakość w przemyśle rolno-spożywczym Podkarpacia
Quality in Agricultural and Foodstuff Industry in the Podkarpacie Region

Artykuł omawia prace dotyczące zapewnienia jakości w przemyśle rolno-spożywczym na Podkarpaciu. W analizowanych przedsiębiorstwach stosuje się różne mechanizmy zapobiegania produkcji wyrobów o złej jakości. Zapewnienie jakości, według badanych, to głównie zgodność parametrów surowców i wyrobów z wymogami prawa żywnościowego.

Andrzej Buszko
Alianse firm budowlanych
Alliances of Construction Enterprises

Artykuł przedstawia czynniki wpływające na powstanie aliansu przedsiębiorstw budowlanych oraz stosowane kryteria obiektywne i subiektywne wyboru partnerów. Analizowano okres 1992-2002 w podziale na trzy przedziały czasowe. Podsumowaniem pracy jest proponowany model wymiernego określenia szans i zagrożeń wynikających z zawartych porozumień.

Ewa Knap
Integracja przedsiębiorstw źródłem stresu
Integration of Enterprises as a Source of Stress

Proces fuzji i przejęć jest zjawiskiem wysoce stresogennym – zwłaszcza personel przejmowanego przedsiębiorstwa obawia się zmian po wejściu nowego właściciela. Odpowiedzi na pytanie, co trzeba uczynić, aby pracownicy poczuli się sojusznikami zmian, a nie ich przeciwnikami, należy szukać: we właściwej komunikacji między kadrą zarządczą a pracownikami, w stosowaniu metod sprzyjających niwelowaniu oporu wywołanego zmianą, a także w szybko i sprawnie przeprowadzonym audycie personalnym obu przedsiębiorstw.

Z DOŚWIADCZEŃ ZAGRANICZNYCH
From Foreign Experience

Norbert Thom, Joanna Harasymowicz-Birnbach
Zarządzanie wiedzą w Szwajcarii
Knowledge Management in Switzerland

Artykuł przedstawia szwajcarskie doświadczenia w obszarze możliwości wzajemnego uczenia się między sektorami: prywatnym i państwowym oraz wybrane zagadnienia w zakresie zarządzania wiedzą w tych sektorach. Doświadczenia te zostały zebrane przez autorów w ramach sympozjum zorganizowanego przez nich jesienią 2002 r. w Thun (Szwajcaria).

Bożena Mikołajczyk, Agnieszka Kurczewska
System poręczeń gwarancyjnych dla MŚP we Francji
Guarantee and Warranty Systems for Small and Medium Enterprises in France

Towarzystwa poręczeń wzajemnych i funduszy gwarancyjnych stymulują przedsiębiorczość. Przykład Francji pokazuje, że sprawność systemu gwarancji przyczynia się do poprawy wyników i rozwoju MŚP.

[początek strony]

Copyright: Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle „ORGMASZ” © Warszawa 1996-2006; webmaster@orgmasz.pl