W artykule zaprezentowano hierarchię czynników motywacyjnych z punktu widzenia ich znaczenia dla rozwoju firmy. Hierarchia ta jest efektem analizy komplementarnej metodą WEST. Omówiono także ocenę poszczególnych narzędzi motywowania. Przytoczono wyniki badań odnośnie obszaru motywowania pracowników.

Przedstawiona rodzina metod wielokryterialnych decyzji oparta jest o aparat pojęciowy logiczno-matematyczny teorii zbiorów i algebry relacji. Umożliwia uwzględnienie wielu kryteriów o różnych mianach wraz z kryteriami niemianowanymi, podlegające maksymalizacji lub/i minimalizacji w procesie decyzyjnym. Metody te mogą być wbudowane w systemy informacyjne wspomagające procesy decyzyjne organizacji rządowych, samorządowych i społeczno-gospodarczych oraz zasilane danymi z baz danych znajdujących się we współcześnie eksploatowanych systemach informatycznych.

OTOCZENIE PRZEDSIĘBIORSTW
The Environment of Enterprises

W ostatnich latach postawy zarówno przedsiębiorców, jak i konsumentów, uległy znaczącej zmianie. Przedsiębiorcy zauważają, że coraz większego znaczenia nabiera ochrona środowiska naturalnego. Konsumenci interesują się zakupem zdrowych i czystych produktów. Sposobu na osiągnięcie kompromisu zaczęto upatrywać w proekologicznym zarządzaniu przedsiębiorstwem. Jedną z dziedzin działalności przedsiębiorstwa jest marketing. Współczesny marketing obok produktu, ceny, promocji i dystrybucji uwzględnia nowy czynnik – środowisko. Marketing środowiskowy pozwala uzyskać przewagę finansową nad konkurencją, zaspokaja nowe potrzeby klientów i daje satysfakcję z działań na rzecz środowiska.

Sytuacja na rynku budowlano-inwestycyjnym nakazuje krytycznie spojrzeć zarówno na sposób traktowania problematyki zasobów ludzkich w przedsiębiorstwach budowlanych, jak również na sposób kształcenia kadr na potrzeby budownictwa. Przedsiębiorstwa operujące na rynku budowlanym stosunkowo rzadko stosują nowoczesne metody zarządzania procesem inwestycyjnym, a jest to konieczny warunek podniesienia konkurencyjności polskiego budownictwa. Sytuację pogarsza nikły zakres współpracy uczelni i potencjalnych pracodawców w kształtowaniu programów studiów oraz doskonalenia zawodowego inżynierów.

Artykuł prezentuje zakres działań firmy deweloperskiej na poszczególnych etapach procesu inwestycyjnego. Omawia w jaki sposób deweloper koordynuje ten proces od momentu powstania idei, wizji przedsięwzięcia aż do ukończenia realizacji i oddania go do użytkowania. Ukazuje złożoność i interdyscyplinarność działalności deweloperskiej na rynku inwestycyjno-budowlanym.

PRAKTYKA DZIAŁANIA PRZEDSIĘBIORSTW
The Practice of Enterprises’ Operation

W artykule tym została zaprezentowana praktyczna implementacja trójetapowego procesu budowy racjonalnego systemu informacyjnego przedsiębiorstwa. Charakterystyki trzech różnych przykładowych przedsiębiorstw posłużyły za bazę do zastosowania procesu.
Opisano realizację pierwszej i drugiej fazy prowadzących do ujednolicenia infrastruktury informacyjnej i wykształcenia komórki funkcjonalnej odpowiedzialnej za gromadzenie i przetwarzanie wiedzy. Przeprowadzone studium przypadku pokazuje, że chociaż metody i obiekty zmiany są w każdym przedsiębiorstwie odmienne, to ostateczny cel podobny.

Działalność innowacyjna przedsiębiorstw jest zdeterminowana wieloma czynnikami (zależnymi i niezależnymi). Wykorzystanie modelowania ekonometrycznego pozwala na identyfikację i ocenę relacji zachodzących między wybranymi ekonomicznymi uwarunkowaniami, a poszczególnymi obszarami innowacyjności przedsiębiorstw.

W artykule omawia się proces podejmowania decyzji inwestycyjnych zorientowany na tworzenie ekonomicznej wartości dodanej.

W artykule opisano możliwości firm w zakresie korzystania z usług obcych w ramach outsourcingu. Postarano się przybliżyć różne warianty wyboru utrzymania obiektów technicznych w ramach usług obcych. Wymieniono korzyści i ewentualne zagrożenia, jakie może nieść wybrany wariant oraz przybliżono nowe formy podziału pracy w przedsiębiorstwach.

INTEGRACJA POLSKI Z UNIĄ EUROPEJSKĄ
Poland’s Integration to the European Union

W artykule przedstawiono wyniki badań empirycznych wśród kadr kierowniczych spółdzielni funkcjonujących w miastach oraz spółdzielni wiejskich, dotyczących akcesji Polski do Unii Europejskiej. Z wielu istotnych problemów, jako przedmiot zainteresowań badawczych do prezentacji wybrano opinie respondentów na temat: